Записи с меткой «Вакансии»

07.12.2020

Почти 60% сотрудников российских компаний не верят в приметы

GorodRabot.ru опросил 1200 работающих россиян, чтобы выяснить ‒ верят ли они в приметы.

фото: Опрос GorodRabot.ru: Россияне не верят в приметы на работе

Опрос проходил с 23 по 29 ноября 2020 в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru.

Результаты опроса ‒ как «привлечь удачу» на работе

фото: Опрос GorodRabot.ru: Россияне не верят в приметы на работе

Почти 1200 россиян рассказали нам ‒ верят ли они, что с помощью примет можно привлечь удачу в рабочих проектах.

58% опрошенных решительно заявили, что не верят ни в какие приметы. А вот 42% верят, что определённые приметы и ритуалы гарантируют успех.

Каждый пятый участник опроса ‒ 21% ‒ предпочитает ни с кем не делиться своими планами.

12% опрошенных, говоря о проектах, стучат по дереву ‒ чтобы не «сглазить».

Чтобы застраховаться от неприятных неожиданностей, 5% участников опроса встают утром с правой ноги, а 4% носят с собой талисман.

Смотрите также:
07.12.2020

Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by рассказала, как отвечать на самые сложные вопросы рекрутера и как реагировать на «неудобные» вопросы.

фото: Как на собеседовании отвечать на самые сложные вопросы ‒ советы GorodRabot.by

Прямо сейчас на сайте поисковой системы более 40 000 вакансий в Беларуси. Больше всего предложений работы ‒ в Минске, Могилёве, Бресте, Гродно и Витебске.

Эксперты GorodRabot.by напоминают ‒ приглашение на собеседование не повод расслабиться. К собеседованию нужно готовиться ‒ найти информацию о работодателе, продумать свой внешний вид, выучить наизусть факты из резюме.

Обычно на первом этапе собеседования эйчар задаёт стандартные вопросы, однако на них сложно ответить без подготовки.

GorodRabot.by рассказал, какие вопросы кажутся соискателям самыми сложными и как ответить так, чтобы успешно пройти собеседование.

Как отвечать на сложные вопросы HR-менеджера

Специалисты системы поиска вакансий GorodRabot.by отобрали вопросы, которые вызывают на собеседованиях затруднения у соискателей.

 Расскажите о себе

Чаще всего соискатель рассказывает автобиографию во всех подробностях.

На самом деле эйчар хочет услышать только полезную информацию: достаточно рассказать о релевантном опыте работы и пройденном обучении.

Кем видите себя через 5 лет?

Этот вопрос позволяет выяснить уровень амбициозности и/или адекватности соискателя.

Из ответа эйчар должен понять ‒ долго ли кандидат собирается проработать в компании, насколько ему важна карьера и способен ли он вообще мыслить на перспективу.

Почему уволились с предыдущего места работы?

Ни в коем случае нельзя во всех подробностях рассказывать о конфликте с бывшим начальником или коллегами и выставлять себя невинной жертвой. Из такого ответа понятно ‒ соискатель склонен перекладывать вину на других и не способен критически оценить свои поступки.

Лучше назвать нейтральную причину ‒ не устраивала заработная плата, неудобно добираться до работы или не было профессионального развития.

Назовите свои слабые стороны

Это, пожалуй, самый сложный вопрос ‒ людей без недостатков не бывает, но в то же время не стоит быть слишком самокритичным.

Можно назвать несколько своих недостатков ‒ и тут же рассказать, как с ними боретесь. Например ‒ с трудом встаю по утрам, поэтому у меня три будильника. А можно просто отшутиться ‒ например, рассказать о зависимости от сладкого.

Почему хотите у нас работать?

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно изучить информацию о компании. Не стоит приводить в качестве аргумента более высокую зарплату.

Хорошая причина ‒ отличная репутация компании, или уникальные продукты, или ценности, соответствующие вашим.

Сколько хотите зарабатывать?

Такой вопрос задают почти всегда, особенно если в вакансии указана договорная заработная плата.

Чтобы понять средний уровень зарплат, надо изучить все похожие предложения ‒ это очень удобно сделать c помощью агрегатора вакансий, например, GorodRabot.by. Здесь собраны предложения со всех крупных джобсайтов.

Средняя зарплата ‒ это ориентир. Если позволяют опыт работы и ключевые навыки, к этой сумме прибавляют от 10‒30%, если опыта нет ‒ наоборот, вычитают 10‒20%.

Как отвечать на «неудобные» вопросы рекрутера

«Неудобные» вопросы касаются личной жизни соискателя.

По результатам опросов наших пользователей, 39% соискателей честно отвечают на такие вопросы, 10% теряются, 24% отказываются отвечать, а 27% отвечают шуткой и переводят разговор на другую тему.

Отказ от ответа должен быть вежливым. Не стоит громко возмущаться ‒ возможно, рекрутер проверяет стрессоустойчивость кандидата.

Лучший ответ ‒ отшутиться и сменить тему.

Смотрите также:
08.01.2019

Приглашаются журналисты, предприимчивые партнеры, все заинтересованные лица. Приветствуются любые интересные предложения. Обращаться по электронной почте: [email protected] или через форму обратной связи.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ: требуются люди, которые могут доставить послание к Гарсиа

 

Как стать дилером или представителем в Киеве, Владивостоке, Пекине и др. городах стран мира? Очень просто. Для этого нужно приобрести не менее трех комплектов «Всеобъемлющего» курса, по специальной оптовой цене для дилеров. Координаты распространителя будут размещены на наших сайтах.

Также Михаил Шестов и опытные преподаватели-консультанты проведут краткие очные курсы или семинары в любом регионе мира, если дилер соберет группу учеников. С запросами на дополнительную информацию и бесплатные телефонные консультации, обращаться по электронной почте: [email protected] или через форму обратной связи.

 

Приглашаем менеджера по рекламе и маркетингу. В период испытательного срока  (в среднем, 3 месяца) оплата будет составлять процент от продаж или конкретные гонорары за выполнение разовых поручений/реализацию конкретных проектов.

 

Приглашается, на конкурсной основе: помощница-референт М.Шестова. Интеллигентная, академически образованная, адекватно мыслящая, позитивная деловая женщина, которой действительно интересна тематика нашей работы и просветительской деятельности. Незамужняя и бездетная (или со взрослыми и самостоятельными детьми и не зависящая от прихотей мужчины), так как в работе случаются авралы и всегда может потребоваться резко поменять планы.

Обязательно: наличие организационно-исполнительских способностей и желания постоянно совершенствоваться.

Со списком обязанностей можно ознакомиться во время собеседования.

 

Ученица преподавателя-консультанта в московский, нью-йоркский и флоридский офисы на неполный рабочий день. В период работы-обучения, обязательно совершенствование английского и русского по методу Шестова (бесплатно), доведении их до театрально-дикторского уровня, так как речь сотрудника — лицо фирмы. Возраст и образовательный уровень особого значения не имеют, т.к. инструктаж проводится с нуля. Обязанности (вкратце): поддержание дисциплины и порядка в помещениях Международной Лингвистической Академии Михаила Шестова, запись и консультирование студентов (лично и по электронной почте). Оплата за конкретную работу. Вышлите резюме на [email protected]

 

Приглашаем на работу независимого, интеллигентного программиста c навыками менеджера-администратора или менеджера наших ресурсов интернета с задатками программиста (пол и возраст значения не имеют) — специалиста:

  • по «подводным камням» российского и международного (but that is a secondary matter) интернета,

  • в секретах хакеров, ISP’s, поисковых машин и каталогов,

  • вспособах «регулированиясайтов» через «illegal re-direct of legitimate visitors», «creation of fake pages»,

  • и тому подобным «хитростям».

Мы предлагаем такому специалисту работу на следующих уcловиях: определенный процент от суммы продаж любых товаров и услуг через наши ресурсы интернета или фиксированная зарплата. Кандидат может проживать в любой стране мира. Любому нашему сотруднику, консультанту и членам его семьи предоставляется право на бесплатное прохождение любых курсов для студентов. Кандидат обязуется выполнять возложенные на него обязанности менеджера и консультировать наших сотрудников или американских программистов (в среднем, «пару часов в день», хотя возможны и авралы) по любым вопросам, которые у них могут возникнуть и в которых он разбирается. Перевод зарплаты («комиссионных») любым способом и в любом виде (наличные, безналичные и т.п.). Предложения (в том числе, встречные) направляйте [email protected].
Примечание: по любому из вопросов можно обратиться лично к Михаилу Шестову по его российскому номеру телефона: +7 926 216-0242 или американскому: +1 917 208-7434.

Ссылка на сайт Михаила Шестова : https://bit.ly/2CXgqUK

Смотрите также:
  • Интересно

    Кто виноват и что делать? — ответы на самые важные вопросы!

  • Книги по бизнесу

    • "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.

    • "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.

    • "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.

    • "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.

Банки | Бизнес | Второе гражданство | Закон | Как заработать в интернете | Купить остров | Недвижимость | Новости бизнеса | Оффшоры | Стиль жизни | Страны мира

| | | |
Реклама:


Business Key Top Sites