Записи с меткой «Удаленная работа»

06.01.2021

Латвийская компания Sia Legram, на сайте биржи фриланса Taskit.lv c 6 января 2021 года объявила набор фрилансеров для предоставления услуг на локальном рынке Латвии.

фото:

Главными преимуществами и особенностями биржи фриланса Taskit.lv, по мнению специалистов, являются:

Ассортимент услуг. Новый сервис позволит исполнителям реализовать свои способности, а клиентам заказать качественные услуги в таких категориях, как:

  • Дизайн;
  • Разработка и IT;
  • Тексты и переводы;
  • SEO и трафик;
  • Соцсети и реклама;
  • Аудио, видео, съемка;
  • Бизнес и жизнь.

Биржа проектов. В отличие от других бирж, проекты, размещенные на Taskit позволят фрилансерам не только ознакомиться с поставленными задачами, но и при отклике предлагать практические шаги для их реализации. Заказчикам это позволит выбрать наиболее квалифицированного и компетентного специалиста.

Удаленная работа с гарантией. Все сделки между заказчиками и фрилансерами осуществляются только через биржу, путем блокировки средств, в случае выбора определенного исполнителя. Это исключает возможность мошенничества или оплаты работы не в полном объеме, а все спорные ситуации рассматривает арбитраж.

Биржа фриланса Taskit – это надежная платформа, которая позволит достичь новых высот в сотрудничестве, серьезным и успешным деловым партнерам.

Реквизиты компании Legram:

Sia Legram

Salnas 5, Riga, Latvija

Поддержка: [email protected]

Смотрите также:
26.11.2020

53% россиян считают, что у них прекрасный коллектив.

GorodRabot.ru выяснил, как россияне оценивают надёжность коллег и отношения в коллективе. В опросе приняли участие более 1300 человек из разных регионов России.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Какие у вас коллеги

Опрос проходил с 16 по 22 ноября 2020 в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru.

Результаты опроса ‒ какие у вас коллеги

Нашим пользователям мы задали вопрос ‒ вас подставляли коллеги?

фото: Исследование GorodRabot.ru: Какие у вас коллеги

Оказалось, что большинство россиян вполне довольно своими коллегами: 53% опрошенных считают, что у них прекрасный коллектив.

41% участников опроса ответили, что стали жертвой предательства со стороны коллег. При этом 20% опрошенных пришлось уволиться, а 21% смогли доказать свою невиновность.

Впрочем, 6% опрошенных признались, что сами подставляли коллег.

Смотрите также:
31.07.2020

80% российских компаний по итогам трех месяцев работы в условиях карантина занялись оптимизацией штата. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

Специалисты опросили руководителей HR-отделов более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год).

55% опрошенных рассказали о том, что переход на удаленный формат работы помог по-новому оценить эффективность труда сотрудников и сделать вывод о том, что часть рабочих обязанностей может быть перераспределена между меньшим числом работников. 43% отметили, что в связи с этим руководство их компании планирует сокращение штата. 32% респондентов, напротив, сообщили, что сокращения в их организации не планируются, однако руководители собираются увеличивать объем нагрузки. 29% обратили внимание, что их компания стала всерьез рассматривать перспективу перевода части сотрудников на дистанционный формат работы. За счет этого планируется сокращать расходы на аренду офисных площадей, коммунальные услуги, интернет.

37% участников опроса также поделились, что их руководство в качестве основного пути оптимизации выбрало автоматизацию рабочих процессов. В основе этой стратегии лежит незначительное сокращение штата и направление освободившихся средств на закупку нового программного обеспечения и обучение сотрудников работе с ним.

«Пандемия и необходимость экономить там, где это возможно, заставила руководителей российских компаний по-новому взглянуть на эффективность рабочих процессов. Кому-то неизбежно приходится сокращать сотрудников, кто-то старается сохранить большую часть персонала на рабочих местах, но увеличивает объем работ, переводит людей на дистанционную работу и автоматизирует рабочие процессы. Какой бы путь оптимизации ни выбирала компания, к сожалению, одни сотрудники в любом случае рискуют остаться без работы, а другие – получить больший объем задач. Поэтому сегодня особенно важно оставаться конкурентоспособным на рынке труда и постоянно расширять набор профессиональных навыков», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

Смотрите также:
  • Интересно

    Кто виноват и что делать? — ответы на самые важные вопросы!

  • Книги по бизнесу

    • "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.

    • "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.

    • "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.

    • "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.

Банки | Бизнес | Второе гражданство | Закон | Как заработать в интернете | Купить остров | Недвижимость | Новости бизнеса | Оффшоры | Стиль жизни | Страны мира

| | | |
Реклама:


Business Key Top Sites