Записи с меткой «ТОП-100»

17.03.2021

Гамбург, 28 февраль 2021 г. Компания MEYLE в очередной раз вошла в список самых инновационных компаний, удостоившись особого знака TOP 100. По просьбе компании compamedia, организатора конкурса TOP 100, профессор, доктор наук и специалист по исследованию инноваций Николаус Франке (Nikolaus Franke) со своей командой изучили инновационный потенциал почти 400 компаний-участников. Оценка проводилась по 120 критериям в пяти категориях: стимулирование инноваций топ-менеджментом, инновационный климат, инновационные процессы и организация, внешняя ориентация / открытые инновации и инновационный успех. Кроме того, изучали и оценивали меры, предпринятые компаниями в условиях пандемии коронавируса. 

фото: Компания MEYLE удостоена премии TOP 100 Innovation Award

Компания MEYLE добилась высоких результатов в категориях «стимулирование инноваций топ-менеджментом» и «инновационные процессы и организация». В частности, жюри оценило собственные цифровые решения компании, формирующие ее значительный инновационный потенциал. Стоит учесть и контекст, связанный с распространением коронавируса: MEYLE очень быстро отреагировала на сложившуюся ситуацию, предложив партнерам индивидуализированные решения, такие как MEYLExperience — цифровую альтернативу отраслевой выставке Automechanika, — а также обучение и работу с клиентами в онлайн-формате. Быстрая реакция компании на пандемию коронавируса свидетельствует о высоком уровне ее цифровых процессов. Например, MEYLE ввела гибкое регулирование рабочего графика сотрудников и оперативно перешла на почти полностью цифровые процессы, сформировав комплексную техническую структуру на базе MS Teams и SharePoint. «В условиях пандемии нам окончательно стало ясно, что будущее за цифровыми технологиями, — говорит Карл Гертнер (Dr. Karl-J. Gaertner), председатель правления компании MEYLE. — Мы смогли внедрить новые методы работы, выстроить цифровые процессы и, несмотря на ограничения контактов, практически полностью сохранить свою повседневную деятельность. Это было бы невозможно без готовности наших сотрудников сразу же перейти на цифровой режим работы, и я им бесконечно благодарен за это». 

Помимо прочего, результат реализации инновационного потенциала компании воплощается в ее продуктовых линейках MEYLE-HD, MEYLE-PD и комплектах MEYLE‑KITS. «На примере компонентов линейки MEYLE-HD видно, что мы не на словах, а на деле придерживаемся инновационного подхода, который воплощается в конкретных продуктах, способных принести пользу автомобилистам и автомастерским», — отмечает Андре Соботтка (André Sobottka), член правления компании MEYLE, курирующий продажи, маркетинг и коммуникации. Еще в 2018 году комплект сайлентблоков задних поперечных рычагов MEYLE-HD был удостоен премии Innovation Award, церемония вручения которой проходила в рамках отраслевой выставки Automechanika Frankfurt в категории «Ремонт и обслуживание». «Получение награды TOP 100 Innovation Award — это знак, говорящий о том, что мы разрабатываем для своих клиентов лучшие автокомпоненты, решения и сервисы. Это мотивирует нас продолжать работу в выбранном направлении и не останавливаться на достигнутом», — заключает Андре Соботтка.

«Компании, вошедшие в TOP-100, постоянно работают над развитием собственного инновационного потенциала», — комментирует результаты конкурса его научный руководитель, профессор Николаус Франке. Официальная церемония награждения состоится 26 ноября 2021 года. На 7-м саммите малого и среднего бизнеса Германии, который пройдет в Людвигсбурге, лауреаты премии TOP 100 Innovation Award примут поздравления от Ранги Йогешвара (Ranga Yogeshwar), выступающего в роли куратора конкурса уже на протяжении десяти лет.

TOP 100 Innovation Award

фото: Компания MEYLE удостоена премии TOP 100 Innovation Award

С 1993 года компания compamedia присуждает премию TOP 100 компаниям в сегменте среднего бизнеса за особый инновационный потенциал и выдающиеся успехи в области внедрения инноваций. С 2002 года за научное руководство конкурса отвечает доктор наук, профессор Николаус Франке. Он является основателем и членом правления Института предпринимательства и инноваций при Венском университете экономики и бизнеса. Обладатель 25 исследовательских премий и автор более 200 публикаций, Николаус Франке является одним из ведущих международных специалистов в области исследования инноваций. Куратор конкурса — научный журналист Ранга Йогешвар. Партнерами проекта выступают Общество содействия прикладным исследованиям имени Фраунгофера и Федеральное объединение предприятий малого и среднего бизнеса. Информационные партнеры конкурса — журналы impulse и manager magazine. Зарегистрироваться и узнать условия участия в конкурсе можно на сайте www.top100.de.

Более подробную информацию и фотоматериалы конкурса TOP 100 можно получить на сайте www.top100.de/presse или по электронной почте [email protected] 

Источник: avtonews.online

Смотрите также:
14.07.2020

Владимир Трофименко, глава российского представительства компании Mankiewicz (Гамбург, Германия) – одного из лидеров мировой лакокрасочной индустрии и “скрытого чемпиона”, рассказал о том, как в России используется передовой немецкий опыт менеджмента , основанный на матричной структуре управления предприятием.

Москва, 14 июля 2020. – РБК опубликовал статью главы российского представительства компании Mankiewicz Владимира Трофименко “Какие подходы в работе используют «скрытые чемпионы», в которой топ-менеджер подробно рассказал о принципах менеджмента в немецких компаниях с вековой историей, зачастую основанных как семейные предприятия и сумевших вырасти до уровня транснациональных корпораций. Матричная структура управления – один из отличительных признаков компании-”скрытого чемпиона”, к которым наряду с этим относятся заинтересованность в результате, доверие к своей продукции и преемственность поколений.

фото: Компания Mankiewicz рассказала об успешном опыте матричной структуры управления предприятием в России

Принципы матричного управления ставятся во главу угла в компании Mankiewicz, чуть больше за сто лет сумевшей пройти путь от маленького семейного бизнеса по производству красок в городе Гамбург до транснациональной компании-поставщика Boeing, Siemens и других мировых индустриальных гигантов.

Матричное управление – это отход от жесткой иерархии и вертикали управления, взамен которых внутри предприятия создаются проектные группы – своеобразные стартапы внутри компании, где руководители исходят из принципов децентрализации и гибкости в принятии решений, развивают командную работу, внедряют инновационные системы и грамотно распределяют задачи.

фото: Компания Mankiewicz рассказала об успешном опыте матричной структуры управления предприятием в России

Рабочие группы в таких стартапах формируются под конкретные задачи, а их участники работают вместе определенный срок и после окончания проекта переходят в другие стартапы. Это позволяет избежать профессионального выгорания сотрудников, которые каждый раз приступают к выполнению новых обязанностей. Так как рабочие группы каждый раз заново формируются под определенные проекты, процесс адаптации сотрудников проходит очень легко. Люди быстро перестраиваются и развиваются вместе с компанией.

У каждого «скрытого чемпиона» есть собственная уникальная система управления, благодаря чему он выбился в лидеры в той или иной сфере. Например, компания Sennheiser, крупнейший немецкий производитель оборудования для записи, трансляции и воспроизведения звука, решила создавать действительно качественную продукцию, которая бы пользовалась уважением со стороны потребителей. Руководители Sennheiser считают, что самое главное — качество продукта и заслуженное доверие потребителей, а не широко известное имя бренда.

«Скрытые чемпионы» продают продукцию по ценам на 10–15% выше рыночных. И им приходится сталкиваться, с одной стороны, с тем, что многие потребители при выборе продукции смотрят в первую очередь на цену, а с другой — с тем, что крупные компании и холдинги могут позволить себе поставки в убыток. Но качество и инновации все равно в итоге побеждают. Если компания изначально стремится создать продукт, который будет конкурентным на глобальных рынках, то берет верный курс развития.

В России принципы матричного управления из крупных компаний в настоящее время пытаются внедрить ряд подразделений РЖД, а также ряд высокотехнологичных стартапов, функционирующих в рамках бизнес-агрегаторов, подобных Сколково и общественной организации “Люди будущего”.

Для справки:

“Скрытые чемпионы” – компании средней величины, как правило, базирующиеся в небольших городах и насчитывающие не более двух тысяч сотрудников – одни из самых эффективных с точки зрения технологического развития. Кроме того, средние предприятия с многолетней историей и репутацией, а также уникальными опытом и экспертизой являются ключевыми носителями новых идей в развитии бизнеса, стратегическом менеджменте и операционном управлении.

«Скрытые чемпионы» занимают лидирующие позиции на континенте или входят в топ-3 мировых игроков в своей нише. Годовая выручка большинства из них доходит до €500 млн. По всему миру разбросано порядка 2,7 тыс. «скрытых чемпионов». Большинство, 65% из них, базируется в Германии. Так, в 2019 году объем экспорта из этой страны составил почти €1,33 трлн — третий результат в мире, после Китая и США. В России к «скрытым чемпионам» относятся, в частности, ВСМПО АВИСМА (металлургическая компания крупнейшего в мире производителя титана и поставщика для мировой авиакосмической индустрии) и компания «Волга-Днепр» (занимает более 60% рынка негабаритных авиаперевозок). 

О компании Mankiewicz:

Компания Mankiewicz, основанная в 1895 году, в настоящее время является мировым лидером в индустрии лакокрасочных материалов, защитно-декоративных и антикоррозионных покрытий, а также специальных красок для интерьеров и экстерьеров в авиации, автомобилестроении, ж/д машиностроении, производстве строительно-дорожной техники, ветрогенерации и других отраслях. На сегодняшний день компания Mankiewicz – технологический партнер ведущих мировых технологических гигантов с ведущим инжиниринговым центром в г. Гамбург, Германия.

Mankiewicz входит в в ТОП-100 инновационных компаний Германии и является одним из лидеров химической промышленности. Компания также входит в список “скрытых чемпионов”.

Представительства компании расположены в 17 странах на 5 континентах, а ее штат насчитывает более 1500 сотрудников.

https://www.mankiewicz.com/russian/home/ 

Смотрите также:
  • Интересно

    Кто виноват и что делать? — ответы на самые важные вопросы!

  • Книги по бизнесу

    • "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.

    • "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.

    • "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.

    • "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.

Банки | Бизнес | Второе гражданство | Закон | Как заработать в интернете | Купить остров | Недвижимость | Новости бизнеса | Оффшоры | Стиль жизни | Страны мира

| | | |
Реклама:


Business Key Top Sites