Записи с меткой «Работа Бизнес»

07.04.2021

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua сделала подборку свежих вакансий от десяти лучших работодателей Украины по версии Forbes.

фото: Какие вакансии лучших работодателей Украины предлагает GorodRabot.com.ua в апреле 2021

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua открыто почти 35 000 вакансий в Украине.

Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.com.ua выяснили, какие вакансии лучшие украинские работодатели по версии Forbes предлагают на портале прямо сейчас.

Какие работодатели Украины признаны лучшими по итогам 2020 года 

Журнал Forbes включил в десятку лучших работодателей Украины по итогам 2020 года компании:

  1. JTI Україна
  2. Київстар
  3. ProCredit Bank
  4. Kernel
  5. Intellias
  6. Vodafone
  7. DataArt
  8. Philip Morris Ukraine
  9. N-iX
  10. Фармак

Какие вакансии предлагают лучшие украинские работодатели на GorodRabot.com.ua

В начале апреля 2021 года на портале GorodRabot.com.ua десять лучших работодателей Украины предлагают более 50 вакансий.

Компания Київстар ищет оператора контакт-центра для обслуживания абонентов во Львове и предлагает зарплату от 4226 грн. в месяц. Обещают позитивную атмосферу в коллективе и карьерный рост.

В компании Kernel открыто 3 вакансии: требуются инженеры и оператор ERP-систем. Размер зарплаты обговаривается на собеседовании.

Vodafone ищет:

  • Руководителя подразделения по безопасности и контролю в Киеве ‒ зарплата договорная
  • Руководителя отдела аналитики и бизнес-планирования ‒ зарплата договорная
  • Операторов call-центра ‒ зарплата от 2991 грн. в месяц
  • Специалиста телефонных продаж ‒ от 3859 грн. в месяц
  • Администратора БД MySQL ‒ зарплата договорная
  • Дата-аналитика ‒ зарплата договорная
  • Специалиста по корпоративным продажам B2B ‒ зарплата договорная

В компании DataArt активны 13 вакансий ‒ ищут системного администратора, QA-инженера, проджект-менеджера, бизнес-аналитика и других IT-специалистов. Размер зарплаты зависит от результатов собеседования.

Нужны сотрудники и компании Фармак: требуются химик, аналитик, специалист по регистрации, инженер по внедрению бережливого производства, электромонтёр, специалист по закупкам, бренд-менеджер и другие специалисты. Зарплату с кандидатом обсудят на собеседовании.

Смотрите также:
07.04.2021

Компания Teamline Consult создала онлайн-сервис “умной” оценки кандидатов на основе психологического портрета, профессиональных компетенций, расчета прогнозирования поведения, измерения интеллектуальных способностей и профессиональных интересов сотрудников – Team.Assessment. Заведует работой smart-сервиса умный бот Тима, который оперативно помогает руководителям пользоваться сервисом без звонков и мейлом в режиме 1 окна, 24/7, где HR-консультанты помогают пользователям получать ответы на любые вопросы по применению и использованию сервиса.

фото: Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

Team.Assessment, над созданием которого команда Teamline Consult трудилась в течение нескольких лет, призван решить проблему отбора квалифицированных и эффективных кадров, стоящую перед бизнесом в период высокой конкуренции.

фото: Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

Сервис пользуются как крупные организации, самостоятельно используя приложение, так и малый бизнес, пользуясь в том числе услугами HR-консультантов сервиса Team.Assessment для оценки персонала.

Создатели сервиса утверждают, что вложение в оценку кандидатов или сотрудников окупается за счет сокращения затрат на подбор персонала, а также значительно снижает вероятность ошибок при принятии ключевых кадровых решениях.

фото: Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

По словам создателей, Team.Assessment использует проверенные инструменты оценки личности, которые применяются в широкой мировой практике. Данный инструмент адаптирован для профессиональной оценки компетенций кандидатов, даже рекрутером или руководителем бизнеса без специального психологического образования: функционал и терминология сервиса максимально интуитивно понятны даже начинающему сотруднику. Получив по электронной почте тест, кандидат отвечает на вопросы, а сервис на основе полученных данных составляет портрет компетенций кандидата. Помимо оценки личностных компетенций и способностей, тест диагностирует поведенческие риски, сильные роли кандидата в команде, демотивацию, а также предрасположенность кандидата к работе на конкретную должность и факторы, влияющие на его мотивацию.

После каждого тестирования в рамках smart-сервиса консультант помогает руководителям компаний принять кадровые решения, опираясь на объективные полученные данные о кандидате.

фото: Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment

Проект Team.Assessment создавался в тесном сотрудничестве с фондом ФРИИ: идея создания стартапа пришла в голову его создателям в процессе работы в команде фонда, где они отвечали за подбор правильных кандидатов, распределение зон ответственности и разработку рабочего функционала. Как показала практика, результаты проведенной работы быстрее всего удается оценить на примере стартапов. 

«Наш проект – это не просто работа, это еще и важная для нас предпринимательская миссия. В начале своей карьеры предпринимателя я потратила много времени и нервов для создания первого бизнеса, пройдя через вереницу проб, ошибок и увольнений. Пока не появилась технология отбора эффективных людей. Сейчас я понимаю, что это был ценный, хотя и очень дорогой опыт. Все эти ресурсы можно было бы сохранить, если бы я уже тогда обладала элементарными знаниями о психологии персонала. С другой стороны без этого бэкграунда наверное не было бы нашего сервиса и нашего друга – Тима. Ценность нашей работы – помощь бизнесу в подборе именно “своих” людей, позволив сосредоточиться на стратегическом развитии и оперативном управлении бизнесом, делегировав подбор кадров профессионалам своего дела и не наступая на условные “грабли”, которые вполне можно обойти”, – рассказывает о принципах работы сервиса создатель Team.Assessment Татьяна Вавилова.

“До знакомства с Team.Assessment мы принимали решения о найме интуитивно, допускали ошибки в подборе персонала, увольняли ключевых сотрудников. Были сложности с коммуникацией между сотрудниками, что также влияло на работу проекта. Team. Assessment позволил нам провести комплексную оценку сотрудников, а по итогам изменить подход к организации команды проекта. И очень удобно, что за нами закреплен HR-консультант, который помогает решать нам любые вопросы, связанные и наймом, оценкой и организацией работы команды. Это сильно помогло нам оптимизировать бюджет на подбор персонала. Все проекты выполняются в срок, команда решает рабочие вопросы без нашего вмешательства, а все кандидаты, прошедшие тестирование Team.Assessment которые получили высокую оценку в рейтинге соответствия до сих пор работают в команде, успешно пройдя испытательный срок”, – комментирует работу сервиса исполнительный директор АО Генезис Оксана Красавина.

О сервисе Team.Assessment:

Team.Assessment – smart-сервис комплексной оценки кандидатов и формирования кадрового резерва

https://team-assessment.ru

Смотрите также:
24.03.2021

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz выяснила ‒ 72% казахстанцев считают свою зарплату несправедливой.

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz выяснила, насколько справедливой считают свою зарплату жители Казахстана.

Абсолютно справедливой назвали свою зарплату только 28% казахстанцев.

фото: Казахстанцы пожаловались на несправедливую зарплату

Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.kz с 15 по 21 марта 2021 года, в опросе приняли участие 1400 экономически активных граждан Казахстана.

Считаете свою зарплату справедливой ‒ результаты опроса

GorodRabot.kz спросил у пользователей ‒ вы считаете свою зарплату справедливой?

72% опрошенных ответили, что не могут назвать свою зарплату справедливой ‒ причём 56% считают, что получают слишком мало, а 16% ‒ слишком много.

Согласны с размером зарплаты 28% участников опроса.

Смотрите также:
  • Интересно

    Кто виноват и что делать? — ответы на самые важные вопросы!

  • Книги по бизнесу

    • "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.

    • "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.

    • "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.

    • "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.

Банки | Бизнес | Второе гражданство | Закон | Как заработать в интернете | Купить остров | Недвижимость | Новости бизнеса | Оффшоры | Стиль жизни | Страны мира

| | | |
Реклама:


Business Key Top Sites